中行江苏省分信科面试

8人无领导讨论20分钟。
紧接着就是，3对4半结构面试，根据简历问了一个技术问：c++编译过程。四个人一共大约二十分钟
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07-17 11:22
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05-30 18:54
深圳奥哲网络科技有限公司_离岸开发岗_后端开发工程师实习生(实习员工)
兄弟们，准备找个后端实习，简历有问题吗？
项目纯手撕的，但是界面很简陋，功能也少，但确实整合了我说的所有核心技术。
湫湫湫不会java：先投着吧，大概率找不到实习，没实习的时候再加个项目，然后把个人评价和荣誉奖项删了，赶紧成为八股战神吧，没实习没学历，秋招机会估计不多，把握机会。或者说秋招时间去冲实习，春招冲offer，但是压力会比较大
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 11:42
大厂的暑期实习干不动了怎么办？
我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～
实习生的蛐蛐区
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