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肖恩要乐观
2023-04-14 21:40
清华大学深圳国际研究生院 算法工程师
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肖恩的找实习记录贴04
之前投的五家还是没消息,今天投了阿里。
加油!我不放弃!加油!我不焦虑!
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年薪百万的海王
武汉工程大学 算法工程师
楼主投的日常实习吗
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发布于 2023-04-15 12:24
湖北
诗诗
北京航空航天大学 算法工程师
楼主投的什么岗位
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发布于 2023-04-15 12:12
山东
暂无评论,快来抢首评~
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04-01 17:36
东北财经大学 数据分析师
https://www.nowcoder.com/practice/280ed56ab3ee49a4
select book_id ,book_title ,feb_2023_borrows ,feb_2024_borrows ,jan_2024_borrows ,feb_2024_borrows-feb_2023_borrows as yoy_delta ,feb_2024_borrows-jan_2024_borrows as mom_delta ,round(coalesce(nort_2023*100/ifnull(pct_2023,0),0),2) as north_pct_2023 ,round(coalesce(south_2023*100/ifnull(pct_2023,0),...
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04-03 16:03
已编辑
门头沟学院 Java
银行老学长带来点春招信息差
大家好,我是24届985硕,毕业加入厦门银行,目前已经有2年了,今天想用我的经历,给大家分享点春招信息差。 先说结论,如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线,那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项,会有多艰难。记得两年前我入职时,我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的:轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。 说实话,前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生,我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑,正在被填平: 轮岗不再靠运气:管培生会轮换核心部门和岗位,每个阶段有明确的学习地图;导师不再靠缘分:每个管培生配一位导师,...
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03-03 14:30
太原学院 嵌入式软件开发
给点建议吧,投不到工作😭😭😭
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
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今天 08:23
北京大学 Java
深圳程序员职业生涯
项目经理分配开发任务的方式和建设银行的标准开发模式一致表现。开发项目的公司目标是完成合同的需求和用户月度考核和反馈。一旦项目上线成为一个为稳定运行的应用程序不是不可能使用不同的方式给企业带来额外的利润。项目组的合同现金流动稳定业务逻辑模块。应用程序所设计的用户是需求方内部和供应商合同生效所默认自定义的程序开发管理人员。初级开发人员不用考虑太多的系统性能问题。 ArrayList自定义分配5个元素 系统代码的性能是最高的。 项目经理是业务经理组要负责公司的项目合同和开发组的需求定制和实现开发任务落实。出差的周期和项目组本地组月度间隔。提交间隔 设置10000。数据并发量测试模式定义10000。...
Java技术
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