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南阳师范学院 Unity3D客户端
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问一下佬是几本
@牛客542718740号:
游戏客户端实习转正后还要继续参加秋招吗?
现在在上海某中厂在研项目组实习,马上就要转正了,因为组里实习生很少,hc充足,所以转正问题不大,但是估计转正后还得继续留下来实习想问一下之后还要参加秋招吗?实习强度挺大的,感觉根本没时间准备笔面或者说拿到什么样的offer,会比现在的转正offer要好呢?留在这边的好处:1. 已经熟悉了几个月的环境,项目需求基本上可以上手了2. 和组里的人沟通,感觉人都挺好的,mt和ld情绪都很稳定,主包非常担心遇到情绪不稳定的人3. 因为是在研项目,所以可以参与的部分比较多,不是只当UI仔,感觉干的活含金量🈶留在这边的坏处:1. 项目在研,所以还不稳定,担心项目半途暴雷2. 这边作息上强度比较大(不过感觉游戏公司强度都不算小3. 担心之后谈薪薪资不如预期,感觉看*********上面普遍比较低
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1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
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这波裁员大概啥规模?听说要干掉很多
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03-01 19:30
已编辑
南京大学 Java
27届暑期实习简历求拷打
本2硕9,简历里就写了一个点评和一个rpc,有点焦虑,hot100写过一遍感觉和没写一样,八股每天看,但是感觉有点看不下去,看一会就没劲,求骂醒目前才开始投,投了一个vivo,一个亚马逊,一个腾讯
redf1sh:
师兄,可以让ai给你生成一份八股重点,然后照着重点背。我觉得背八股最难受的是没有量化的目标,如果分出重点来会好很多。
暑期实习什么时候投?
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03-18 09:18
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如何不懈怠的应对春招
1、春招禁止焦虑针对27届学弟学妹来说,春招是应届生参与校招的最后一次机会了,所以千万不要瞻前顾后,没有什么时间焦虑,应该做好合理计划,去寻找春招机会,多看看公司官网公众号,多刷牛客寻找好机会。好了,这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话,校招中学校学历为第一要素,其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文,前提都得有含金量,但是这些又都不是短期能去解决的,所以需要做的就是把自身已有的这些整理好,用简洁的模板突出亮点技术,有几个要点:突出关键词:因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历,可能是机器筛选,也可能是不懂技术的人筛选,所以能触发一些技术栈关键词会比较好,这个可以去对比岗位jd,也许会告诉你...
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