暑期找了一个月左右，最后拿到腾讯cdg的offer了。个人感觉现在暑期后端确实是很卷，可能是因为后端的hc在逐渐缩小吧。普通本科生面试机会相对会少很多，本人之前有一段百度实习，但是也过不了很多公司的简历。对于面试过程，感觉有了实习之后面试官会减少问八股，甚至不问，都是一些实习的深度拷问或者问延申的一些场景题。感觉有一段能跟面试官聊的实习经历还是很重要的，另外就是ai相关的也很重要，需要持续学习。面试经常会被问到具体的ai相关实践，一些概念，还有对ai的个人见解等。timeline4.1约面 4.3一面 4.9二面 4.15三面 4.16HR面 4.20转录用评估 4.21oc

这家公司疯了吧，5个人招我，我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司

最近大家都在聊简历里怎么体现AI能力，其实关键在于“场景落地”而不是单纯堆砌大模型名词。不要仅仅停留在“熟练使用AI大模型”这种套话上，要把日常开发中深度整合AI工具的过程具体化。比如，你可以强调在实际项目中是如何引入Cursor、Claude Code等AI辅助开发环境或者CLI智能体来重构复杂逻辑的，明确写出这些工具将你的编码和调试效率提升了多少。另外，一定要结合你深耕的业务线去聊。如果你负责的是复杂的数据流转或是测试流程管理系统，可以写你是如何利用AI助手来快速编写Kafka消息同步脚本，或者辅助设计并优化Doris数据仓库的迁移方案的。面试官真正看重的是你把AI转化为实际生产力的能力。...