acm有没有用

知乎上说的基本都是真的除了打扫厕所（最近两年才招聘一个阿姨，之前是真的），离职率最近没那么高可能因为缺人和扩张），但也差不多（我所在部门老人工作超过2年的只有3个，其余都是一年来的）。补充几点没有的：1加班严重（说是18点下班，我现在基本8点40才能走，而且给你说上5.5天，周六下午很可能直接占用，约等于996）2不买房会一直做思想工作，老总甚至会直接辱骂你，据我所知新人有一个买了，已经掉了几十万了.3无息借款的50万需要签12年服务合同（要在这里待12年）4喜怒无常，及其逆天，喜欢PUA的人资经理，不能上班时间找她（本人因为上班时间问她考试时间，被她开会说工作不认真，大批特批）5老总价值观非常逆天，不限于地域歧视（说云南人寿命短），说房价越高越好，极其自大（自称西交首富）6劳动合同签订5000，其余都是绩效，赔偿按照5000赔7学历高要求也高，不达到他们预期的标准也会辞退，本人就是，因为有几天19点下班被劝退，然后经理和人资会一个唱红脸一个唱白脸然后劝退哈哈

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

请问大家哪一个对秋招或者找下一段实习更有帮助呢

📍面试公司：上海妙世界🕐面试时间：2025-11-5💻面试岗位：游戏服务器开发❓面试问题：1.这几轮笔试面试的感受如何？好的坏的都可以说一下2.你对我们公司了解程度怎么样？3.我们的创始人是谁？4.我们曾经的作品有了解过么？5.你理解你过来之后干什么工作么？他们希望你做什么东西你有了解过么？6.有出去实习过么？7.你能是什么时间开始实习，实习多产时间？8.你人在哪？9.那年的？10.你对游戏这个研发或对游戏行业，你有什么自己的这个看法跟想法吗？11.你的游戏经历都有那些？玩过那些游戏？12.你对实习的这个预期是什么呀？就是你期望实习中获得什么样的一些东西？13.你之前了解过这个研发公司吗...