28届速通游酷盛世

考公笔试面试都过了，却栽在体检上？2026年最新公务员体检标准已出炉，这些“红线”碰了就凉！本文结合官方文件与实战经验，用大白话给你划重点，看完至少避开90%的坑。一、通用标准：这些项目直接“一票否决”心脏血压是第一关。器质性心脏病、冠心病这些直接不合格，但先天性心脏病手术治愈或无需手术的可以过。血压超过140/90mmHg直接刷，别想着“超一点没事”，机器可不会讲情面。血液系统方面，白血病、血小板异常等血液病肯定凉，但单纯缺铁性贫血（男性血红蛋白≥90g/L，女性≥80g/L）能过。呼吸消化系统里，慢阻肺、支气管扩张、哮喘、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎这些慢性病统统不合格，胃切了一半但没并发症的...

入职避坑建议：1. 大胆提问：前1-3个月是新手保护期，这段时间大胆提问，不要怕被骂，更不要因为不敢问而堵了工期2. 文档：有文档一定要仔细看，工作时遇到问题可优先看文档，文档里通常都记录有新人刚上手时的常见错误；还有里面的开发规范也一定要牢记，不然有时候你怎么出问题的你都不知道3. 多看多听少发表建议：与上面大胆提问不同，那个属于主动学习和获取知识，这个是少发表建议，毕竟在还不了解项目或其他事情的情况下，说的越多越容易出错，还会影响同事领导对你的印象

从实习到现在，我一直最困惑的一件事就是：为什么有人喜欢“卷”。在很多场景里，总有人为了加班多、拿更多证书、刷更多竞赛而拼命，而我明明觉得按自己的节奏努力就已经够了。看到别人不断超额完成任务、比别人快一步、多学一点，我有时会感到压力，但又不理解这种自我加速的动力。我想，可能每个人对成就感和安全感的需求不同，有的人把“卷”当作证明自己的方式，也有人把它当作攀比和竞争。但对我来说，更重要的是找到自己的节奏和成长方式，不让无意义的竞争消耗掉真正的热情。卷不卷或许不是问题，理解自己为什么而努力，才是我从实习到现在最困惑却也最想弄明白的事情。

26届双非一本，两端后端实习，加起来有将近一年，前一段是中厂，现在是不到一万人的中厂，做的是外包，转正机会很大（刚来的时候有两个实习生，另外一个学院本，三个月的时候说甲方项目停了，给他劝退了），看boss招同岗位的后端1-1.5w。个人有点想去toc的大厂，但是算法还没刷完hot100，感觉要是考算法的面试会一塌糊涂。而且上班也没有能面试的。也没敢直接辞了这个实习，怕找不到这样的了。挺迷茫的，求指点