公司的八卦究竟能有多离谱

今年公司接了个超急的项目，甲方要求两周内完成一个复杂系统的开发，这时间紧得离谱，正常开发起码得一个月。当时团队里好多人都犯嘀咕，觉得这任务根本完不成，都有点打退堂鼓了。我心里也慌，但一寻思，咱不能就这么认怂啊，必须得拼一把。接下来的日子，那真是没日没夜地干。白天和团队成员一起捋需求、写代码，晚上等大家走了，我还留下来继续优化。经过两周的疯狂奋战，项目居然真的按时完成了

保洁的一天：用细节守护整洁日常早上7点准时到岗，先到物业办公室领取清洁工具和消毒用品，核对今日清洁清单——重点负责写字楼3-5层的公共区域、卫生间及会议室，开工前先给拖把、抹布分色分类，避免交叉污染。7点半从5层开始往下清洁，先擦拭走廊扶手、电梯按钮和墙面踢脚线，用含氯消毒液按比例稀释后，仔细擦拭高频接触部位，每擦完一处就记录消毒时间。接着清扫地面，对瓷砖缝隙里的灰尘，用小刷子仔细清理，再用湿拖把拖净，最后用干拖把吸干水分，防止地面打滑。9点切换到卫生间清洁，先更换洗手池旁的洗手液和卫生纸，再用除垢剂清洗洗手池、马桶内外，重点清理马桶底座和地漏周围的污垢，之后用清水冲净，用干布擦干水渍，最后喷...

有没有🐮友面过这家！这对我很重要❗❗❗

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...