艾融前端管培生一面

哎不愧是管培生面试，一上来就群面。。问了一堆主观题。面完就觉得凉了。
不知道说出去会不会被笑死。。
1、问：分享一下大家有趣而特别的人生经历？
我内心：特别的经历是有，但是说出去直接被认为是**的那种。。。
最后没答。
2、问：如何看待00后整顿职场，或者说辞职就辞职？
其他两人都觉得员工要自己努力去学习，然后达成职责内的任务，不然会影响公司利益。
我上来就说，支持！很多情况下不是年轻人的错，是领导在PUA。
3、问：如果四十岁的时候已经攒了两百万，要不要考虑换轻松点的职业？
其他两人都说对软件行业十分热爱，应该能够有动力持续学习然后干下去。
我说人的兴趣是会变的，很有可能那个时候就没兴趣了，大概率考虑多体验体验其他行业，让人生更精彩。
4、问：机遇重要还是努力重要？
我直接抢答，机遇重要。看看这几年招聘就觉得早几年生，啥事都没有了。
结果另两位答的时候直接不赞同我，说机遇确实重要，但是没有努力就根本抓不住机遇，而且努力是人为的，可以自己争取的。

咋办啊感觉我每个回答都特别傻，答出了和面试官意图相反的答案。。。可能我确实不适合做管培生吧。