互联网公司大厂对于学历要求一般研究生会有很大优势吗？例如产品、运营和用户研究方面的职位，985本科生和研究生差别大吗
运营求职圈
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评级工资会有差别，都是985的本硕差别不会很大。当然研究生可能实习经历会多一点
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发布于 2020-10-30 23:54

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10-21 12:56
已编辑
百度_高级研发工程师
论实习生的自我修养（科幻篇）
我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...
叁六玖：不行了，这个图看一次笑一次
你觉得mentor喜欢什...
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好？
一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升：牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习，我担心这样的实习经历不够让我约面，如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期，这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-28 19:15
景德镇陶瓷大学 C++
献祭华为😈😈
迷茫的大四🐶：💐孝子启动失败，改为启动咏鹅
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10-17 22:09
华南理工大学 C++
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