快手大模型LLM二面分享-日常实习

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论,信息共享
1.SFT 之后常见的 Post-Training还有哪些?它们各自的设计目的是什么
2.什么是RAG它提升生成质量的核心原理是什么
3.RAG与传统的检索 + 模型生成流程有何不同
4.如何构建评估体系来验证一个RAG系统是否真正Work?
5.PPO和DPO在对齐阶段的主要区别是什么?
6.在进行DPO训练时,通常有哪些关键的注意事项?是否了解过GRPO
7.在Modular Agent中,多步规划是如何实现的?
8.针对多个工具的调用链路,你的调度策略是如何设计的
9.Agent 评估体系包含哪些核心维度?如何量化衡量Planning能力与Hallucination Rate )?
10.在微调Qwen模型时,你是如何确定训练阶段和 Loss Function的?
11.Prompt自动推荐模块应用了哪些优化策略?是否尝试过Prompt压缩或Embedding表示的方式?
12.假如Agent推理链路包含3个工具且请求频率极高,导致系统整体延迟较高,你会从哪些维度进行优化?
13.在记忆系统中,意图识别 承担什么职责?
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书海为家:实习是成为大厂正式员工很好的敲门砖,看您的简历中有一段实习经历,挺好的。我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己实习时做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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