假设要制定针对小天才业务特点的招聘策略，你会从哪些方面入手?若要深入掌握小天才所需人才画像，你有哪些方法和思路?谈谈你对协助深入运营各类招聘渠道的理解，具体会怎么做?怎样通过数据分析来优化小天才的招聘方法与工具?说说具体步骤。针对小天才的文化落地，你会创新策划哪些类型的文化活动?组织运营小天才文化活动并执行落地，你会如何确保活动顺利进行运用多元化渠道传播小天才企业文化，你能想到哪些具体渠道和方式?如何致力于提升小天才的雇主口碑，说说你的具体措施和计划。参与小天才岗职体系优化工作，你对任职资格体系管理与迭代有什么想法?针对小天才的绩效管理改进，你有哪些可实施的建议和方法?若要制定有效的招聘策略，怎样平衡成本与招聘效果?结合小天才情况。深入运营招聘渠道时，如何筛选出对小天才最有效的渠道?怎样确保通过数据分析得出的优化招聘方法与工具的结论是准确的?创新策划文化活动时，如何保证活动符合小天才的品牌形象?组织文化活动执行落地过程中，遇到突发情况你会如何应对?在运用多元化渠道传播小天才企业文化时，如何衡量传播效果?

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尤其是与设计相关的。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下你对未来在视觉设计领域的展望？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合视觉设计实习生岗位谈谈。4. 为什么选择应聘我们小天才公司的视觉设计实习生岗位，有什么特别的原因吗？5. 能不能谈谈对我们小天才公司产品和所在行业的了解，具体有哪些认知？6. 你期望的薪酬是多少，结合视觉设计实习生岗位谈谈你的期望依据是什么？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，对视觉设计有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，说说为何选这三个词？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈对视觉设计能力的锻炼？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗，对视觉设计工作能起到什么作用？11. 请阐述一下你对共创或落地设计理念、设计原则、设计规范的理解，结合小天才产品。12. 在参与建设计公共库方面，你有哪些想法和思路，可应用到小天才项目？13. 对于参与项目设计，落地视觉原则与规范，你有怎样的方法和策略，以小天才为例。14. 谈谈你在输出产品视觉创新设计方面的经验和创意来源，小天才产品方向考虑。15. 当组织设计评审时，你认为需要注意哪些要点，针对小天才设计项目来说？

1.你提到 GPIO 控制光源，这个是怎么实现的2.PWM 调节亮度的原理是什么3.“占空比”是什么概念？能解释一下吗4.你是如何通过节点文件在应用层控制光源的开关的5.HDMI Switch 芯片驱动的实现过程是怎样的6.固件升级后如何判断是否成功7.你封装的`lib_bsp`库做了什么，封装了哪些接口，接口参数与实现逻辑8.你们的上层是如何调用你们的接口完成固件升级的9.在调试过程中遇到哪些问题10.你对触摸屏的认识是怎样的11.Input 子系统上报的数据类型有哪些12.AP3216C驱动是怎么做的

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如过往参与过的项目或实践。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，对于零售运营方向有怎样设想？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合零售运营岗位谈谈。4. 为什么选择应聘我们公司？说说小天才哪些方面吸引你投身零售运营实习。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？零售运营角度说说有何认知。6. 你期望的薪酬是多少?结合零售运营实习生岗位以及自身能力说说理由。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对零售运营有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述对零售运营实习的作用。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？与零售运营关联在哪？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？对从事零售运营实习生工作有何助力？11. 若参与零售门店销售目标和计划制定，你会从哪些方面入手助力指标达成？12. 请阐述一下你将如何快速熟悉小天才、步步高零售门店各模块的运作？13. 为提升门店销售转化率，你觉得掌握产品及业务知识的关键要点有哪些？14. 说说你对支撑门店抖音本地生活运营中账号运营方面有什么想法？15. 在店铺维护工作上，针对小天才零售门店，你有怎样的策略和思路？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，即便可能不多也详细说说2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，结合此达人商务实习生岗位？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请具体阐述原因4. 为什么选择应聘我们小天才公司的达人商务实习生岗位，有什么特别考量？5. 能不能谈谈对我们小天才公司产品和所在行业的了解，具体说说看法？6. 你期望的薪酬是多少，对于实习生岗位薪酬你有怎样的预期和理由？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门，和此岗位有联系吗？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，说说为何选这三个词？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈，对这个岗位有何助力？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗，这些对达人商务实习工作有帮助吗？11. 若负责抖音达人开发，你初步会采取哪些方法去寻找潜在合作达人？12. 对于拓展合作MCN机构促成品牌上播，你有什么初步的思路和计划？13. 当与达人进行商务对接时，怎样确保沟通清晰且能达成合作意向？14. 如何有效维护与达人的关系，以保障长期稳定的合作，说说具体措施？15. 在寄样给达人的过程中，你认为有哪些要点需要特别关注和处理？16. 跟播时，要重点记录和关注达人直播间的哪些方面信息和情况

小天才笔试题目1.电容串并联计算方式2.ADC计算 位数 1LSB3.传输线RLC对传输的影响4.负反馈对输入输出电阻的影响5.PDN阻抗对哪些有影响，对电阻的阻抗有影响吗？6.给出一个调制波的公式，反推什么调制？AM FM？7.采样频率如何去算？ ft的f=200hz ，ft²+ft呢？8.KCL KVL9.LC串联谐振f计算，XL XC公式10.三极管状态识别11.dbm计算 2uw12.磁珠和L的区别

我特意看了很多消费电子的材料的知识，都没问，只围绕项目来。但是我投的是之前投自动化岗的简历，面试官说知识面还不错但是要好好考虑到底是做机械还是做电子，不会最后给个岗位不匹配吧6，国庆第一天发感谢信

小天才的AI应用开发岗算是安卓客户端开发。昨晚看了那么多往年的面经没一点用。面试官很好，声音也很温柔，不断引导我回答，可惜我太菜了。面试全是面试官根据你的简历提出场景题，一道八股也没有。好多关于AI应用的工程化问题，全程硬着头皮回答。还有一道让我口答的算法题：400 * 400 的迷宫，入口和出口固定，每条电子蛇只能走200步，且可以继承上一条电子蛇探测的情况，如何最快找到出口。我真是没招了！

📍面试公司：小天才🕐面试时间：9.16💻面试岗位：Java❓面试问题：21单选，8不定项，超级多，看的我头疼。编程题是输入a，b,c三个数，a代表第一个输出的数的位数，b代表第二个数输出的位数，他俩相乘是c位。比如 输入 2 2 3 输出 10 10🙌面试感想：没ac

广东小天才硬件工程师笔试考察很全面，重点考查以下知识点：1.模拟电路基础（放大器、反馈、噪声）。2.电源管理电路（DC/DC、LDO、PFC、电池充电）。3.信号完整性与高速接口（差分信号、MIPI、I²C）。4.PCB 设计与硬件实现（EDA 软件、焊接工艺、钢网制作）。5.数字电路与逻辑设计（门电路、触发器、时序逻辑）。发面经攒人品å

企业：东莞-小天才项目的外包。岗位：安卓开发工程师。面试时长：30分钟。主要流程：1、做个自我介绍。2、说说你使用过哪些安卓的技能？3、说说你在担任音频开发的过程中，学习到了什么，掌握了什么？4、讲一下AudioTrack框架和MediaPlayer框架的区别。5、你有什么想问我的吗？

一面 29 min 2025-07-04自我介绍是否了解安卓方面的知识了解鸿蒙操作系统吗？问项目，让我给他介绍项目是怎么实现的反问二面 25 min 2025-07-07自我介绍确定实习时长和实习意向是否了解 IOS使用过哪些 Qt 控件问实习经历，具体做了什么，有什么难点，如何解决的介绍项目和项目中一些细节问题最后又确认是否有安卓相关的开发经验；反问

小天才笔试难度不大，可以说是找实习以来最简单的一次笔试。就是时间跨度有点长，五月底笔试，六月底开始一面。一面：自我介绍项目深挖对模型压缩技术的了解两种类型的量化方法有哪些主流实现对CUDA编程的了解对GPU架构的了解在校成绩如何反问：业务（云端模型部署应用）后续流程（如果通过的话，二面HR面，人才测评，三面leader面）

小天才一面；基本都是spring，偶尔有juc，jvm没问，redis就问数据结构，分析SQL的效率（看了好多面经基本都会有）。项目一下没问。

1.自我介绍2.介绍做的好的项目3.谈谈你对spi的理解，会用示波器吗4.你的AS608怎么用的，检测指纹是怎么实现的5.你的项目有很多通讯协议，怎么选择的通信协议6.谈谈你对RTOS的理解7.描述一下stm32的中断机制和RTOS的中断机制8.EEPROM和Flash的区别假如我有一个产品需要低功耗需求，你准备怎么设计这个低功耗模式

一面：技术面，在我整个招聘过程中，难度对比起来小天才的技术面算是偏难的，对比华为和联想等厂，    会问的更加的广，基本项目都会深挖一下，两人一起面你，除了你的项目经历，会问些额外的八股。二面：hr面，面试官全场都是面带微笑，问的问题都就是常规hr面问题，一些家庭情况呀，学校情况之类的，聊的特别好，hr超友善，隔天就约终面了。终面：终面前有一个北森题目，似乎不刷人，原本应该线下面，但因为人在国外的原因改成了线上。终面真的体验超级好，这也是为什么我会专门写一个小天才的面经。这是我面了那么多厂，唯一一个会认真看了我的简历，并且之前所有一二面我和它们面试官聊过的天，他全都会去提前了解，甚连你学校以前上学在哪儿他也提前调查过，就是给人一种很亲切和朋友聊天一样的感觉，只能说面试官超nice，第一次面试感觉面试官有真的想认认真真了解你的这种感觉。总体来说，小天才面试真的超级超级nice，是那种面完了以后觉着很开心，而且面试官肉眼可见超级精神活力，而且聊完以后小天才真的是工作生活平衡的好厂，有真实的在为员工考虑，超便宜的单人单间，以及工作满几年有补贴房，未来小孩的学校什么都有安排，属于一条龙了，整体下来我愿称小天才面试经历感受为第一

BSP三面后无hc转岗面试官是真想让我去啊，聊天为主，聊乐呵了，技术问题就怕问住我，问的很浅，本来转岗我有点情绪，故意没做笔试，hr迅速联系我又发了一遍，做完第二天面试 反问的时候说让贵司流程快一点，他说这个我不用担心 没什么问题自我介绍PFC/ECNARM和MCU架构项目介绍ARM启动流程遇到的困难调试手段后续聊天，聊公司岗位，兴趣爱好，公司地点等

总共时间20min左右，估计是g了。1.springboot的核心注解，它还有包含哪些子注解2.bean的scope作用域，以及范围3.有没有用过其他bean的作用域4.如果两个bean，单例和request的，使用注解注入，程序启动会报错吗。5.bean的生命周期，每个步骤在干什么6.mysql，如果部门有许多层级，那么该如何设计部门表和成员表。

部门：web后端(穿戴)，全程40min左右，主要集中在实习与项目1.自我介绍2.详细介绍一下在校或者实习的一两个项目3.项目分工负责哪些模块？4.项目中有挑战性的事情5.RabbitMQ是怎么去使用的？6.socket客户端与服务端分别建立连接的过程7.能否从代码层面讲一下讲实话这个我真的不知道咋说了，平时都是调包，一下让我说代码确实想不起来8.Java怎么实现自定义注解真没看这块，我看牛客面经小天才真的喜欢问spring这块。但是我是真的不想看这块啊。。。（我是觉得单纯背几个常用注解啥的没什么用😂）9.有在实际开发使用过这种自定义注解吗？怎么去使用的？老实说了不会。面试官说了为什么要问这...