从你开始签聘用通知单就下套，工资拆分成很多部分。我听到软通的hr打电话很嚣张的说：那你让他走，这个月的工资他一分也别想拿。真牛啊，劳动法对于软通动力就是真就纯摆设提醒有想要维权的朋友们：1.社保公积金公司得按税前工资全额缴纳，软通一般都不会全额，记得去投诉补缴；2.任何文件都不要签字，公司要求一定要签的直接拒绝并录音；3.如果hr找你聊，开录音，少说话，听他们讲，避免讲错话被他们录音（这帮HR都带着录音笔，贼狗）

应届生找不到工作，好焦虑，每天都在自我怀疑，觉得自己超差，😂😂唯一有的可能就是双九的学历优势，但是我感觉我没有用上，没有考公考编，秋招就是冲着企业去的，但是现在好难复盘秋招感觉自己没有认清定位，高估了自己在人力市场上的定位，投的岗位可能我都够不上（没有通知面试那种），感觉够不到大厂的门槛，现在已经接受了，已经准备投一些业务岗前台岗小公司，总不能毕业家里躺吧😖😖😖真的会emo #经济学# #你觉得今年秋招难吗#

商分入职已4个月了，整理了一下当初的面经，综合评估BA岗位还是很值得的🥰 1️⃣ CASE问题：美团买菜下BP业务负责人现在想看选品选的怎么样，什么维度怎么拆解？2️⃣ 针对过往实习提问（以字节数分经历为例）Q：怎么定义数据是正常波动还是异常波动？Q：明确了是一个异常波动后该如何继续拆解指标Q：提到了竞对关系，怎么获取竞争对手的数据？Q：实习过程中的时间精力分配？项目制？Q：专项分析的选题一般基于什么来定？Q：在这段实习过程中最大的学习成长？Q：字节确实注重数据驱动，这样子的决策方式可能会有什么问题？哪些决策没办法用这些方法进行验证？Q：结合过往实习经历，你现在想要帮商家提升GMV，你觉得该...