一、认清春招节点，把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快，企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验，更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向，考察愈发严格。求职者应尽早：明确岗位需求与招聘节奏；了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求；提前整理项目经验和技术亮点，为面试做准备。趁早行动，既能确保有时间夯实基础，也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础，覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高，求职者应重点覆盖以下能力：C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...

暑期实习拿到了某家大厂没去，秋招没投这家。10月份的时候hr打电话说。说暑期评价非常高，可以只面一场来发offer，我说ok的。结果又过了一周没什么消息，我以为说说而已。这两天call我说不用面了，直接看邮箱有offer，又是股票又是签字费的，总包60+，如图上次短信还是四月的面试邀请。ps：最后拒了，选了字节，只能说良心有点不安了。

大家好，今天给大家分享机械行业的工作体会。网友1：入行5年，给新入行的一点建议。轴承位大5-8丝，腰孔对螺纹孔，所有的都别配焊，配打，能画上都画上。焊接尽量背面前端满焊。这样刚入行也得到装配工与装配领导的赏识。金加工件去金加工车间用现成的原材料加工，这样金加工领导也会对你不错。网友2：小厂的机械设计师真的很累的，精神上的力劳累可能比体力上的更甚。网友3：画图是很累的，没画过的不知道，我坐在电脑前超过三个小时就头晕恶心，后来没干这行了。网友4：机械生毕业一定要进非标自动化公司，虽然起薪也不高，但工资增长快，没几年就两万多一个月了，而且都是办公室工作，少量下车间，一定要选对公司。网友5：19年我毕...