大家好，我是在某互联网大厂做了 2 年技术面的面试官（也是牛客老用户，刷牛客讨论区劝退帖/offer 比较帖的时间不比你们少）。写这篇是因为最近 hc 收紧，我在内部 review 候选人评分的时候，发现一个很扎心的现象：**技术不差的候选人，被刷掉的原因经常不是"能力不够"，而是那些"你不知道你不知道"的坑。**HR 永远不会告诉你真相，她只会说"综合考虑后……"。所以我把这 2 年 300+ 场面试里最常见的 7 个隐藏扣分项写下来，全部换成"牛友视角 + 怎么做"，希望帮到正在投简历的你。---1. 自我介绍...

腾讯面试这个状态是啥意思

春招约不到面试，太难受了

在互联网正式工作大半年了，程序员，有了很多的心得体会，想和26、27届的学弟学妹分享下，大家听听即可，不一定是真理，只是我的个人感悟。1、进入互联网不用担心接触不到ai有很多同学拿到了互联网的传统开发岗位，担心接触不到ai、工作没有前景，我觉得这是完全多虑的。我没见过不搞ai的部门。你说你不想搞ai，你老板绝对第一个不同意。因为你老板上面也有他自己的老板，老板都迷信ai。我觉得还是要多考虑下ai能力过强把人淘汰的情况吧，事实是各个国内互联网大厂都在搞全员skill话，把同事炼成ai、人走能力不走这真不是玩笑话。2、互联网职业生涯很短人生路漫漫但职业路短短，不要看目前还有一堆30+、40+的老登...