我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。

莫名其妙，简历都没有投，咋还收到了笔试邀约

感觉重开才是最佳途径，4月开始投到现在，断断续续的投了几百份，没有面试。是简历不行还是投的太少啊 #最后再改一次简历#  

没有做标题党，确实是拥抱变化了，我换了一个组，某种意义上还算是我“自愿”走的，当老板，大老板，HR都让你走的时候，你就应该识趣一点自己离开了，说不难受是假的，之前的组毕竟是我拒绝诸多offer最终选择的一个结果，加上那个组里有好几个南大的实习生，实习久了就会怕孤独，有没有个伴这件事，我还是挺在意的最近在玩崩，我感觉我就是抽象的化身，如果有抽象星神，我就是他的命使，我曾经以为随着我个人的成长，有些事会改变，但其实没有，比如拥抱变化就像大三上学期遇到的呢个点一次按钮就向后端发送两次请求的bug，我现在的开发能力比大三呢时候要强太多了，但我还是不知道为什么会这样，但他确实不影响功能其实我技术挺烂的，...