去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。

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全程面试一小时四十分钟，两个面试官轮番上阵，部门主要做车端底层软件和中间件。面试难度整体不大，主要深挖在蔚来的实习项目，八股问题相对常见，无奈问题量很大，最后已经很疲劳了。Intern & ourea_app：介绍一下 cgroup 原理及其难点项目需要加载哪些配置文件懒汉和饿汉单例模式有什么区别为什么项目使用懒汉单例（看起来饿汉单例更合适）还了解哪些设计模式（单例、工厂、装饰者）如果一个 app CPU 占用率超过限定值，cgroup 是如何进行限制的，服务会被 kill 掉吗？如何解析 coredump（minidump）minidump 解析原理是什么使用 perf 进行性能分析...