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我觉得有三点把
1.简历加分(有其他公司认可)这点对简历本身就很优秀的人可能没那么大作用,但是对于一些弱校来说加分还是很大,因为有可能原先过不了简历,现在可以过简历然后直接拿到面试
2.公司培养 - 公司资料 和 mentor都是很好资源
3.面试的时候多一些自己可以掌控的时间,面试无非就是自我介绍+项目+实习,总共就50分钟,这里面有很多问题自己是可以预料到的,不可控的就是问基础,多一份实习就少了很多风险,主要看实习的时候做的事情有多少
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04-22 19:25
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