秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

实习岗时间：2025/11/11自我介绍实习拷打项目拷打，问的很细（问我DDD项目中有几个域，每个域聚合根是什么我直接痛苦面具)共享屏幕，现在做一个相对来说比较开放的事情，你平时会用一些大模型吗？大模型工具吗？限时 10 分钟的时间，然后把你的简历不再需要给别人那个 PDF 文件了，而是说你给他发一个链接，从现在开始你可以用所有的工具，任何想要用的工具都可以用，但是限制是 10 分钟。（意思就是公网访问简历呗，AI + docker nginx 将PDF静态资源放到指定的宿主机路径中就行 ，大概是5min)用几句话简述下你的方案的和技术选型。那现在我们抛去抛开这个大模型工具，假设你现在有一天或...