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不知道你现在还是否需要,我是春招的职能管培,过了群面,同样的题目。个人觉得群面的关键不在于你的答案,而是在于你在小组中扮演的角色,回答什么都不重要,但是一定要在提供讨论思路,安排时间计划,贡献核心观点,控制发言节奏,推进讨论进程,总结大家发言等等贡献度高的行为中做的越多越好,尽可能争取扮演组织大家讨论的角色。因为管培生想要找的还是未来的管理者吧,需要候选人有一定的领导能力和组织能力。从另一角度来讲,群面那么多人,不多说话刷脸熟HR怎么会对你有印象呢?尤其是刷人多的群面,有风险也要往前冲,说话少的肯定凉凉。
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