4.17 hr联系约面 4.18一面 1.面试官介绍部门 2.自我介绍，直接被打断，要求说亮点、重点，不要说废话 3.cpp问题拷打 3.1 stl都用过哪些，说说unordered_map，哈希冲突怎么办，如何扩容，为什么是两倍扩容，1.5、3不行吗，讲一讲 3.2 说说map，红黑树怎么做查找，map没有重写equal，只重写了less（compare）是怎么find定位到的 3.3 说说RAII、智能指针，sharedptr线程安全吗，多线程计数 3.4 说说完美转发，右值引用 3.5 说说锁的种类，自旋锁怎么实现的，详细展开讲讲，swap线程就安全吗，原子操作？那cpu的缓存一致性怎么...

裂开，怎么一个实习都没找到

刚刚在b站上看到一个恋综的视频，标题是计算机男和计算机女。然后女生就问这个男生：你有什么想问我的嘛？然后b友的弹幕属实给我笑麻了，哈哈哈哈哈哈哈。弹幕1：讲下osi七层模型？弹幕2：请用三种不同的方法实现非递归二叉树遍历。弹幕3：你会写注释嘛？弹幕4：延迟？延迟控制是多少？弹幕5：三次握手的过程是什么？我靠，真的太搞笑了，对我们这些正在面临找互联网工作的确实很容易戳中笑点。

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。