今年 3 月底从 IEG 离职，4 月 8 号开始投递简历，投了 10 家，给面的有滴滴、快手、腾讯音乐、腾讯、字节这 5 家，米哈游、网易雷火、得物、拼多多需要笔试我没有参加，乾象简历挂，阿里、京东、美团这些 Java 厂怕被当成一条野狗没投，投的都是后端或者服务器开发，不太想继续做鸡架。近两年依次学习过的内容有：cmu15-213、mit6.s081、一生一芯第六期（接近做完B线）、cmu15-445、muduo、mit6.824，然后就是因为工作原因学了一些编译原理和静态分析的内容，这部分看的比较杂，我个人喜欢看很多资料来对比着学，另外对 llvm 里 clang 的一些模块比较熟悉一些...

#实习# #腾讯# 大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

26双非，java后端，现在找实习还有机会吗😭😭😭#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...