我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

投了一大堆都不要我，什么情况呀

徐工整个企业是六天工作制，管理层更是六天半工作制，领导总是冲在前面，其他人也不敢懈怠。除了情怀之外，薪资待遇也非常优厚，徐工的一个高级技师，毕业一年的收入就能达到30万，相当于进大厂的研究生薪酬了，而且不用担心中年裁员，师傅们越老越吃香。工作环境也不错，上上下下整整齐齐，干干净净，有一种军队风范。