某节的一位面试官，真是让我记的刻骨铭心，初印象是不开摄像头，我就一个人对着屏幕面试，说实话我都想把摄像头关了，毕竟都开摄像头应该算是基本的尊重吧，真的很无语然后面试过程中，感觉也是一副清高的样子，一直使劲追问“这个数据怎么来的？”“你做出了什么贡献？”“没看出来这个有什么意义”，整个过程都让人很不舒服，最后也是不出所料都挂掉，我真是打一个大大的差评，气死我了

📍面试公司：浩鲸云计算科技股份有限公司🕐面试时间：2026/04/08💻面试岗位：Java❓面试问题：1、自我介绍2、项目相关3、Java的基本数据类型，int占几个字节4、ArrayList、LinkedList5、HashMap底层数据结构6、Error、Exception7、类加载机制、双亲委派机制8、线程的状态9、Synchronized、ReentrantLock10、CAS11、AQS12、线程池任务执行流程13、ThreadLocal、内存泄漏14、JVM内存模型15、GC算法16、Spring Bean的生命周期17、事务传播行为18、MySQL索引的底层结构19、MVC...

3.26下午面的，问了问项目，redis基本数据类型，布隆过滤器原理，rocketmq如何避免丢失，幂等什么的，如何压测KPI面吧，面试官不开摄像头，听见对面办公室的喧闹声音，大概40多min手撕快排，自己在本地IDEA写，如流屏幕共享反问，建议我换一个ai项目

投递岗位：后端开发/agent各平台沟通情况：boss1500+，猎聘200+，智联200+，网申60+。面试情况：约面30+，简历挂10+，小厂oc4家，中大厂oc2家，周五准备入职，不能等了，边面边投吧。面经不再赘述，就写一些我的面试感受和一些小经验吧：对于小厂，遇到的基本上就一轮面，30min左右面试时间，个别会考察代码，其他的话多结合八股来考察，也不会很深，你只要不紧张，发挥稳定，基本上就oc了。对于中大厂，多轮面试，我分为技术面和HR面来说说吧。技术面的话一般是八股+算法，同时公司规模越大，对项目考察度越深，具体到某个技术在你项目的应用，为什么使用这个技术，某个环节出了问题引发了什么...