各位大佬们，这个简历好找到工作吗

二面明显比一面难度上了一个台阶，面试官是组内 senior，开场直接问项目深挖，每个技术决策都要说清楚为什么这么做、有没有更好的方案。八股比例少了，更多是系统设计和场景题，考察你有没有真正在工程里踩过坑。代码题也更偏综合，不是纯算法，而是结合实际场景。整体感受是：说不知道比瞎说好，面试官很容易听出来你是背的还是真懂的。1. 自我介绍 + 项目深挖略（重点准备：项目中遇到的性能瓶颈、你做了什么优化、结果如何量化）2. C++ 内存模型中的 memory order 有哪些？memory_order_relaxed 和 memory_order_seq_cst 的区别？C++11 定义了六种内存序...

有没有uu知道这种情况怎么办，加邮件里hr的微信可以吗

体验最差的一次。🕐面试时间：40min❓面试问题：自我介绍拷打实习，实习是一个偏运维的活，但我面的是后台开发，然后问两个k8s生命周期的问题，一点没准备（这个问题没回答出来，就已经不想要了感觉）让我自由发挥，讲一些能体现自己技术能力的经历（不应该是看简历，挑自己感兴趣的聊吗？）随便扯几个八股糊弄时间（如何保证幂等性，volatile和synchronize）使用vibe coding的心得（中间要引入一个新需求，改好了以后引发后续问题怎么办）🙌面试感想：中间夹杂着两次网络波动（感觉不是我的问题，其他面试都没这样过），感觉整个过程很不耐烦，最后出去秒挂