全程1h，整体感觉字节二面还是比较全面的1、自我介绍2、没想到这个面试官对我的那篇sci深度学习的论文特别感兴趣，我就共享屏幕开始讲我的论文，从背景+基座选型+数据集制作+模型调参+网络结构的创新化+指标，transformer如何加的各种讲了一遍，面试官能看出来是个行家，提了很多问题，我就一一解答，这个也是我的毕设所以很熟悉，聊了二十分钟的论文，最后面试官评价说这个挺有意思的。3、拷打项目（点评）3.1 feed流是如何做的，答：（提前了解到字节喜欢深挖，所以这里故意说了个有漏洞的方案）推模式，问：这个方案有没有缺陷，答：有的，比如一个博主有上亿个粉丝，那么一次写到发件箱很浪费时间，影响性能...

本人下周就要离职了，空缺出来一个实习生hc，算是日常，可转暑期，业务是b站直播剪辑相关，团队氛围很棒，涉及web和h5，技术栈是vue，有感兴趣的可以私发我，简历推到部门leader那儿，就一轮技术面，不太难（我当时3h速通了）365r一天，有加班餐和加班打车，友友们快冲！  

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...

这么严重吗