从3月3日第一次投递到现在，漫长的暑期实习面试终于完结，当然最终也是只有一个offer。PDD：03.03投递 -> 03.27三面 挂，当时面完一度觉得稳了，主管面体验像hr面，结果emm快手：03.05投递 -> 03.11一面 挂，出的问题特别难，100个灯泡，没做出来，不出意料的挂了           04.04又投了一次 -> 04.10一面 挂，一直不更新状态，好像前几天才给我挂了，记得当时手撕时画图，一直看图，面试官不让看，他说他觉得不需要看，顶撞了一下说我可能没你那么聪明吧（再也不敢了。。美团：03.12投递 -> 04.01二面 挂，感觉聊的还行，面试官嬉皮笑脸的，或许是不够match阿里云： 03.12投递 -> 04.02二面 挂，二面面试官气场特别强大，问了挺多场景题的，答不上，秒挂               04.16捞了 -> 04.21二面 挂，纯问实习经历，面试官或许觉得没啥亮点，秒挂腾讯音乐：04.03投递 -> 04.11一面 挂，拷问八股，当时没重视八股，都是面试时积累，不出意外，秒挂网易互娱，网易雷火，阿里智能信息：还在流程中腾讯：反复复活，反复鞭尸字节：03.12投递，直到03.28开始约面，面完了，和hr拉扯了两周多，才给offer米哈游、亚马逊、灵犀互娱、鹰角、淘天、百度、京东、饿了么、阿里国际、小红书、阿里控股、b站、通义、阿里大文娱：做没做笔试的都没理还是需要尽早确认自己的方向，面不match的岗位会问比较多的八股，秋招前最后一段实习也需要好好把握了，不能跟之前一样混了

3.29官网投递，4.28一面一面1个小时，很多没答上来，面试官给你从原理讲起。算法没写出来，面试官一步一步讲解，体验还是不错的，专业素养很高，只不过我的不高哈哈哈，应该是凉的，不会的太多了，也是长见识了。自我介绍介绍工作强度论文内容拷打，①介绍论文工作、原理…. 深度学习拷打：①CLIP介绍一下 损失函数是什么 温度系数干嘛的 ②Yolo anchor的原理 ③回归损失用的什么一般是（均方误差）那为什么不能用来分类呢？（损失优化比较难）④模型量化了解么？⑤过拟合以及解决方法，L1 L2为什么可以解决过拟合？⑥数据不平衡的解决方法 ⑦Roi pooling和Roi align ⑧BN...

有没有pdd的hr啊，流程一直没有推进啊

怎么就开始卷26届的了，哥们春招人还没招满，还没投的赶紧来看看很多同学吐槽那个最爱的十本书，和最崇拜的人，大家就按自己想的写就好，主要公司文化还是希望大家能保持自己的特性和观点，不要人云亦云，入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节点，日常基本上「不怎么需要加班」。相比一些非常形式主义的公司，韶音“卷”和“加班”的文化还不至于影响到身心健康并且特别多吃的福利，讲真，如果没这么...