太累了太累了，终于是有个好结果了暑期实习总结经过寻找暑期实习的这段时间，总结出面试最主要的三块内容，希望对大家有些帮助。朱波bg双9，基本0实习第一是Coding，我的经历是只要经典题目手撕不过或者调试次数过多，基本上就等于本轮面试已经挂掉了，所以平时和准备阶段一定要注重Coding题的练习，做过的题应该能够快速的写出来，避免有思路但卡壳或需要调试多次的情况第二是项目或实习，需要把准备好的项目或实习准备透，预判面试官可能会在这块提出的问题，早做准备。另外，也可能基于项目和实习去做场景题的扩展，建议多看看面经，学习一下大家的经验第三是八股，我的感觉是越靠前的面试轮次，问八股的概率越大，所...

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

工作体验：✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，25届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入...