市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

刚开始投不懂事，瞎投的，简历都是第一版烂简历，没想到突然打电话约我面试。之前不知道，打完搜了一下才发现有脏面评的说法，目前连hot100都没刷完，八股也不熟

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

一句话总结：找实习的本质不是合格考试，不存在你学到某个固定的节点就可以找到实习这个说法。市场经济的最大的特点就是优中选优。当然这里我说的是你在基础内容学完的情况下，如果你连基础内容都没学完，那还是先学基础内容吧。你学到哪里了不要紧，关键是你要比别人学的更快，要比别人更有价值。 为什么”进度清单“没有用？让我用高考举一个例子你就明白了。比如说你想要上985/211，那你能告诉我把哪些东西学完就可以上985/211吗？我相信大多数人给不出这个具体的进度节点。为什么呢？因为高考录取是按照排名录取的，跟你学到哪里，考了多少分没有多大关系。清华招生官网显示：西藏考生639分就能上清华，但是河南考生却需要...