各公司的暑期实习生招募又在如火如荼的进行了，暑期实习怎么挑？给你支个招儿~1. 是否有转正机会如果是应届毕业生，进入毕业季前的暑期实习还是非常宝贵的。建议大家选择有转正机会的实习。现在市场上有很多公司都把暑期实习生当成校招提前批来招聘，所以暑期实习可能会为你提前锁定一个校招Offer。当然不是每家公司暑期实习生都是校招提前批，也不是每个公司都有明确的转正机制，大家可以在应聘过程中仔细甄别和询问。2. 是否和所学内容/择业方向一致随着校招越来越卷，对学生简历的质量要求也越来越高。几段含金量高的相关实习经历，会帮你从简历海中脱颖而出。好的公司经历固然让人眼前一亮，但和就业方向一致的实习经历显得愈发...

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公司位于偏远村庄，每天通勤两个小时，加班成常态，甚至连午饭都来不及吃。领导随时让你待命，周末节假日也不例外，强调所谓的“公司文化”。然而，工资却远低于预期，税后每月只有5200元，涨幅微弱，晋升机会几乎为零。年轻人被剥削，领导偏袒老员工和马屁精，绩效考核频频扣分。公司内部人力制度不合理，领导高工资员工低工资，利用地区劳动力廉价。公司效益下滑，领导却无动于衷，只在乎自己的薪水。总之，若有更好选择，千万别选择蒙牛，公司内部问题重重，不值得投入。