记得大概是这些，反问环节，两个mentor介绍了下自己的部门问我英文表达能力怎

2024-04-15 13:15 华东师范大学 Java

关注

记得大概是这些，反问环节，两个mentor介绍了下自己的部门问我英文表达能力怎么样，不能说问我刚才有什么答的不好或者不对的地方吗，说这些网上都可以查得到后面还有面试吗，他们只知道他们这一轮的工作，后面需要问hr，hr会跟你协商工作时间，没有午休，午饭十一点半到一点，外企比较自由，你只要把自己的工作做完就好了能学习到什么东西，一个mentor见了业务相关，金融相关的知识，另一个mentor讲了技术栈相关

查看原帖

点赞评论

今天 15:22

原力灵机（北京）机器人科技有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)

旷视科技内推，旷视科技内推码

产品经理--面试时间：1h --面试问题与回答的简要框架： 自我介绍 你认为产品经理是做什么的？ 1. 需求分析（需求挖掘、需求分析---价值、要不要做、什么时候做） 2. 功能设计（基于产品定位/团队能力/需求分析结果设计功能，完成需求到功能的gap；确定产品边界、展示产品功能、理清产品逻辑） 3. 研发过程管理（组织技术评审确定技术方案、风险及解决方案、项目节奏把控） 4. 迭代优化（数据分析，从数据汇总发现问题）  你如何去评定要不要做一个需求？ 1. 价值与成本 2. 产品战略方向 3. 是否会影响重要产品/功能上线节奏（整体版本规划） 在实际工作中你是如何避免项目按时交付不会dela...

点赞评论收藏

昨天 22:34

武汉大学 Java

20251225【字节】面试算法真题（共1题）

题目1：求数组的最大区间和

查看1道真题和解析

点赞评论收藏

12-22 11:25

已编辑

湖南大学安卓

字节全员邮件炸了！薪酬大升级

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

点赞评论收藏

10-31 21:01

武汉大学 Java

实习大败而归

9本后端，项目一个图库一个点评，找了一个多月一个offer没有，大厂基本简历挂，想问问要不要学学微服务相关的，我看好多招聘都要求微服务经验，实习怎么这么难找啊😨😨😨

lulululula...：仅仅按我个人的经历来看，大厂其实很少特别关注微服务，一般对微服务架构，限流熔断降级的概念了解就行，简历不写也不容易被问到。现在这个势头不如站点agent应用，比如做做mcp，rag，r对话agent，记忆管理之类的，说不定可以蹭上一波热度，进公司虽然可能还是干agent的杂活，但是可以学一学组内的业务和技术了