公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

一篇文章都没有，难得凑了两段实习，，但都是小小小厂。。。要不趁早转开发？

昨天同时收到两个意向。最后决定去淘天了这两个月终于可以告一段落了后续更新一些面经和时间线。还有很多录音没复盘hhhh

工作时长：955，没有大小周，甚至可以居家办公六险二金：公积金是全额12%薪水结构：固定税前月薪*12个月 + 年终奖约2个月工作环境：无障碍卫生间、母婴房、茶水间、健身房等设施……其他：每月车补600，通讯补贴100-200，班车食堂免费，企业年金、商业保险、看病报销、带薪病假、节假日福利、年假15天，圣诞节额外再休2天。