要么面试官水平不行,要么简历上项目不行,没水平的面试官就会抛开现有简历内容来八股轰炸,说实话反过来你对着他,抛开简历来问八股,他都不一定答出来,第二种就是简历上项目比较普遍,面试官觉得问这个得不出有意义的东西,就通过八股+算法来考察候选人的能力和代码水平,当然这个八股也是要贴合简历上提到的问
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