看了一段看不下去了，问题比较多。 简历里说“负责自动驾驶域需求发布和需求追踪”，但没有说这些需求的性质和重要性，以及它们对自动驾驶系统的具体影响，你不能指望初筛的hr深度了解你的业务自己猜出来你的工作吧，还有“平均每个项目缺陷数量减少了25%”，但没有提供缺陷数量的基数，也没有说明这一成果是如何衡量和验证的。提到了“执行自动驾驶示范测试，对测试数据进行分析及跟进”，但没有具体说明你是如何分析测试数据的，使用了哪些分析方法，以及你的分析如何帮助改进自动驾驶系统。还有“与团队沟通，解决各项工作的依赖关系”，但没有提供具体的例子来展示你是如何有效地与团队成员沟通和协作的。 最离奇是“组织部门内部会议”，你是部门秘书吗？这为什么要写到简历里，什么hr看完简历里写这句话觉得你是个人才得马上叫来面试，记住简历中的每一句话都是你认为写出来可以为你找工作加分的！！！你这个职位，写自己给ceo端茶倒水1万次没撒过1滴都没用啊，