一般来说,公司会先发offer,然后再进行背调。这是因为在发offer之前,公司需要对候选人进行详细的评估和筛选,以确保候选人符合公司的要求。而背调则是为了进一步确认候选人的资质和背景,以确保候选人的信息真实可靠。所以,通常情况下,公司会先发offer,然后再进行背调。

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