面试岗位：aigc算法工程师📅 oc时间线3.29 在boss上给三个投了简历，都是37aigc岗位的，其中两个hr（高姓，郭姓）看了简历直接拒了，后端的小哥看了简历，给了内推码，然后顺利过得笔试资格。📅 oc时间线4.15 笔试一个半小时 4.23 告知笔试通过📅 oc时间线4.29 进行了业务一面业务面有两个面试官，其中一个负责提问，另一个没说过一句话，面试体验很好。流程就是自我介绍，然后简历深挖，时间30分钟然后第二天，就是4.30号就告知业务一面通过 我二面选择时间是5.8的15.30📅 oc时间线5.7 14.00，高姓的hr突然打电话过来，问为什么没有参加面试😨我瞬间懵逼，以为是自己记错时间，结果发现是高姓的hr弄错了。📅 oc时间线5.8 hr面，问的都是价值观的问题多，我都是跟着37互娱的价值观来回答的。然后就问为什么有一段实习时间短、最困难的事、最有成就感的事之类的问题。后面问到岗时间，期望薪资。我说的期望薪资是他们区间范围内最低的，到岗时间说的6.1。hr面40分钟📅 oc时间线5.25，至今没有感谢信，官网看招聘状态还是面试环节中。因为郭姓hr邮件中留过联系方式，高姓hr5.7打过电话来，所以想找她们打听消息。分别在5.13 5.17给她们发过消息，5.20给她们打过一次电话，均无回应😓😤吐槽：这是我校招遇到最不愉快的经历，因为我觉得可能因为我是双非硕的原因，遭到了hr的学历歧视。但是我笔试业务面都过了，就算被hr面卡了，你们好歹也给我一个感谢信或者回应。我觉得求职者求职者的时间也是很宝贵的，毕竟已经花费了两个多小时笔试和面试，hr却几十秒时间都拿不出来敷衍一下😓。别说什么很多求职者一个个处理很费时间，我不信都二面了，还有那么多求职者。下图为这两个hr在boss发布的岗位信息。

总部的待遇在当地算是不错的，年薪大约在24w左右，福利也比较丰厚，包括餐补、劳保费等。政企信息服务部门，待遇略低一些，但稳定性更高。另外，电信还有优才计划，薪资会比正常校招生高出1.5倍，但竞争也更激烈。除了总部，电信还有研究院和省分公司。研究院薪资更高一些，但工作强度也会相应增加，而省分公司则是大多数985本科或211硕士的选择，待遇也不错。总体来说，电信行业的待遇在当地算是不错的，适合稳定发展。

现在非常缺人，部门非常核心。需要有搜推广方向实习经验/paper，比赛获奖也可以，否则可能过不了简历。有意向可私聊我投递简历！可选工作地点：上海新江湾/北京大钟寺

泡了两周，彻底死心了，其他八股忘问啥了...1. 手写懒加载 ✔2. 实习工作 ✔3. 手写防抖节流 ✔4. 手写 LRU✔5. Object & Map ✔5. 手写三列布局（茴香豆有几种写法） ✔6. Leetcode120 三角形最小路径和（时间不够，面试官让只讲思路）✔7. 反问