这次在大厂实习，是我第一次真正进入职场环境。短短2个月，我的思想有了很大的转变，收获很多。 1.要有配得感不管你通过什么方式得到这份工作的，只要你能进去，你就配得上它。所以不要有太多焦虑！相信自己是最棒的！ 2.沟通体现了情商水平我的mt不是一个e人，但并不影响的沟通能力。每次其他部门找他沟通，能够非常自然地理解别人的紧张或困惑，并用一种轻松但有边界感的方式缓解对方的情绪。在我们1v1单独沟通，他感受到我的紧张，就会聊一些比较轻松的话题，让我松弛下来。这一点很值得学习。 3.尝试开放在实习期间，也慢慢看懂了一些职场中的“人情世故”。有时是一个帮忙跑腿的顺手之举，有时是一句场合得体的感谢。这些看...

这是什么意思😰

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

之前文章也写，让面试官对我们的项目，至少要保证项目有实际意义。这时候有星球同学在为项目赋予实际意义的时候，感觉很难写，感觉市面上都有相同的产品进行替代。1首先，同学们能有这种困惑，很值得赞扬，能够深入思考项目的落地场景，说明对项目基本功能逻辑有了深入思考。但是大家熟悉项目之后，尝试在思考落地场景的时候很难（感觉都有替代产品），这也很正常。现在市面上各种琳琅满目的应用app。如果咱们的项目，或者咱们现在还能设计出一种让大多数人有需求的应用，那谁还打工，早去创业了。尤其现在技术快速迭代，技术已经很成熟了，但是为啥大家学了然后依旧打工，而不是创业呢。难的其实不是技术，而是idea。所以针对咱们的项目...