yls： 岗位：光机工程师进度：在走背调，有一定的几率能开奖。待遇：按照往年师兄经验估计薪资在35-40。优点：有国资委背景，半导体是卡脖子行业，属于高端制造业，发展应该没问题。缺点：属于非标设计，加班很严重，据说可能到晚上12点，也不知道入行了非标以后是不是就得干一辈子，不好转产品设计了。华为车bu：岗位：结构与材料工程师进度：两次保温，要了一次简历待遇：按14级算（如果13级大概率就不去了）优点：平台大，好跳槽，待遇也不错缺点：已经独立为引望，后期待遇不知道会不会和华为一样。另外，新能源汽车+华为背景，加班也会很严重思格新能源：岗位：结构设计工程师进度：已签约（违约金不低）待遇：offer上能保证的薪资和第一个差不多，有额外项目奖金和年中奖（和内部校友沟通过，属实）优点：储能行业是目前的风口，发展新能源行业储能就绕不开。企业处于上升期，新人接触的项目比较核心，机会比较多，给得多。部门基本都是c9水平院校，能接触更优秀的人缺点：公司成立不久，担心不稳定，担心以后跳槽只能在储能或者新能源范畴的企业，比较大可能受政策影响

一面技术面，主要根据简历上的项目进行拷打:1.你提到设计了磁性元件，能具体讲讲你是如何计算变压器/电感参数的吗？比如磁芯选型、绕组匝数、损耗计算等。2.你在项目里做了过流保护模块仿真，具体说一下保护的逻辑。3.反激芯片3842的定时电容和电阻的大小是怎么确定的，发波频率和它们之间有什么关系？4.栅极驱动电路的驱动电阻的大小你是怎么考虑的？5.驱动一般要做哪些保护？为什么这么考虑？如果di/dt过大会有什么影响？6.死区时间你是通过什么方式完成的？死驱时间和Lm有什么关系？7.在做项目的过程中有没有遇到什么问题，是怎么解决的？

offer帮选，联电是测试，白菜价，中科曙光还没开奖，预测不低于25，但听说996，有没有相关经历的大佬提提点子

1.思格新能源：27k*（15-18）+2000房补+加项目奖，强度和华为一样2.华为车部：已报批；往年都是25*（14-16），无其他福利，强度大