1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

#黑奴#

面试官真的很不错，有在交流的感觉，收获还是很大的，分享出来共同进步。记一下能记住的，全程大概45分钟* 你对虚拟dom是怎么理解的* 服务端渲染和客户端渲染改变this指向的方法*看输出，面试官给我讲解了 class Parent { getName (){ console.log(`Parent:${this.name}`); } } class Child extends Parent{ constructor(name){ super(); this.name = name; } getName(){ console.log(`Chi...