秋招拿了offer且已签三方协议。但是，春招拿到了更满意的offer，目前正在新公司实习，HR说等拿到毕业证后签劳动合同，需要实习期间评估但一般没什么严重问题都可以签，还说是等额招人的，并且这个岗位实际是社招岗位，跟HR沟通也表示可以签三方协议。想问一下牛油们，是违约旧公司跟新公司签三方，还是等毕业后直接跟新公司签劳动合同。旧公司违约需要赔8000，新公司这周才开始实习，预计实习1个月，且offer中有说试用期和转正薪资。补充一下：5月20号开始在新公司实习，拿双证大概6月20号左右，旧公司7月上旬才报道

1.自我介绍2.直接问薪资我试图往后拖继续追问期望薪资我看逃不掉了，只能跟她谈，但是好像还是超出她预期了3.她有试图问我对前端感不感兴趣---这是啥意思啊？想要我进去干前端？我说我正在学后端框架和自己做项目，有涉及前端，也感兴趣4.问我针对风险点有什么对应的保障策略？我回答了一个保障需求能够安稳上线的策略（是因为我真的想不到这个问题怎么回答）5.做题买股票，有个时序数组：{9,3,5,2,4,7}，什么时候买入什么时候卖出收益最高，是多少 //思路：用前缀数组存储当前最低价，并维护res变量存储当前能卖出的最高利润 int nums = {9,3,5,2,4,7} int len = nums...

咏鹅有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅

楼主是一名深圳双非本科应届生，现在手上最后决赛圈两个offer。一个是富士康菁干班，cnsbg事业部，在深圳龙华，岗位是机械开发工程师，试用期7k1，转正大概8k4，有20h加班指标，时薪按总工资算，但是很难申请到。五险一金都按这个基数交，年终奖一个月，吃住不包但是可以住公司300块一个月。第二个是龙华做半导体封装设备的小公司，一两百人，试用期9k，转正1w，但是offer上岗位名称是机械应届生，五险一金按2360交，薪资构成是基本工资+岗位工资+绩效奖金+保密工资，也不包吃住，工作很忙要经常加班，年终1-3个月。现在比较想去后面那个因为感觉半导体设备行业前景好一点，但是感觉这公司有坑。