其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

如图所示，我很拽，能hr让已读不回😼

你重大卓工多逆天呢，中期答辩、预答辩、终稿、终答辩、终终稿。5.5交论文，我都怀疑是不是故意的。我同事某三本院校，4月就答辩完，水完了就算了吧，他还巨严格。本科毕业论文体系以及课题要求是我本人圈子里最夸张的本科毕设要求，20AIGC，20查重。简单说一下我的论文：SLAM建图+自主导航+目标检测+深度测距+仿真测试+实物测试。我导师另外几个本科课题居然是让几个本科生做一个自动给汽车充电的机器人，而且还想把这个项目落地给长安？不是，本科生搞落地项目？老师原话：你的论文随便一个点如果搞深入研究都能写一篇硕士论文。也是把我搞得有点崩溃，但是任务书感觉也挺简单的，就是实现一些功能就行，可为什么我会这么...