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#产运销实习日记# #我的上岸简历长这样# 因动态千字字数限制,本人又不想拆分文章影响阅读体验,故以图片形式成现部分内容。浏览导航:个人bg见p2~p3简历。p4:测评与笔试p5:一面p6:二面p7:HR面附一下流程时间线:3.20投递,3.27笔试+测评;4.21发一面,4.24一面;5.7发二面,5.9二面;5.15发hr面,5.20hr面;5.23oc,5.26体检。入职手续线上部分已办完。其他面试流程可以看我个人空间()个人经验、总结与吐槽:1.   阿里真的尊重人才,你行它真捞你啊!2.   一面、二面面试官都没有开视频,可能是社恐,但对我来说有点像拷问,看似稳如老狗,实际慌得一批。3.   简历内容一定要烂熟于心!4.   可以适当吹,如果你圆得上。其实面试官也不是很在乎你吹的经历是否属实,毕竟只要你圆得回来圆得精彩,无论如何,你在这方面是有业务能力的(当然可能也和运营岗的工作性质与特点有关)。5.   slg这一品类,实际上个人不算特别了解,积累的游玩时间只能说聊胜于无。一面提问中面试官特别追问到我是不是对国内外历史比较了解/有兴趣,二面中我利用对EVE等大品类框架下的类似精品游戏社区的认识进行迁移,算是有惊无险。二面答完说实话我都以为我要寄了,结果居然被捞了,反倒品类较熟的米哈游二面被刷,可能老米不缺人吧2333。6.   HR面环节得到了面试官解答:HR面不存在筛率控制,按批次面试,合格则通过,不合格则淘汰,可以全过也可以全淘汰,未招满开启下一批,招满为止。7.   早投早安心,早挂早安眠(雾)8.   不要有简历决定论,简历只是通关文牒,不是丹书铁券,建功立业入关后头呢。9.   多投才有多发面!每一次面试都认真准备,也不要怕挂。毕竟招聘是双向选择的过程,投多了到最后都是你拒工作啦。  
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