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帮大家避坑,千万别来,毫无技术可言,只需要PM指挥外包干活,不需要开发测试,说什么三年计划科技赋能,结果95%全是外包,HR画大饼的绩效更是看部门,你领导懂得拍马屁,PPT做的好,部门绩效就还可以,不然就基本全是C 和 D,HR谈的年包多少多少,基本打个7折是你到手的就行(还有年包算上公司交的公积金的,奇葩),还有一点就是,进来了之后,得牢底坐穿给你涨薪500。平均一年涨薪50。
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