1. 字节跳动内容审核大换血，李彤潇洒离去字节跳动的内容质量中心负责人李彤宣布离职，他曾是字节内容安全的“守护者”，主导了旗下近50款产品的内容审核工作。不过，他在一年前就卸任了，之后以顾问身份“指点江山”。现在李彤真的要告别了，这也不禁让人感慨，内容审核这一块，以后得靠AI“挑大梁”了。字节这是要开启“智能审核新时代”啊！2. 周鸿祎的“大胆”计划：裁掉市场部，自己搞发布会周鸿祎发话了，他要裁掉360整个市场部，一年能省下几千万。他还要亲自上阵，一个人包办一场新产品发布会。周鸿祎这是要挑战“一个人就是一支队伍”的极限啊。他说这是为了验证AI能不能让人变成超级个体，让智能体替代员工干活。周鸿祎...

避坑恶心到我了大家好，今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司（以下简称千子成）的求职经历，希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”，主要经营各种产品，比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司？没错，就是那种类型的公司。我当时刚毕业，急需一份临时工作，所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元，还包住宿，这吸引了我。面试的时候，HR也说了同样的话，感觉挺靠谱的。于是，我满怀期待地等待结果。结果出来后，我通过了面试，第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售，公司划定一个区域，然后你就得见人就问，问店铺、问路人，一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣，你就得摇同事帮忙推动，促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床，收拾后去公司，然后唱歌跳舞（销售公司都这样），7:55早课（类似宣誓），8:05同事间联系销售话术，8:15分享销售技巧，8:30经理训话。9:20左右从公司下市场，公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右，开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00，公司附近的路边盖饭面馆店自费AA，吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作，没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司，不能直接下班，需要与同事交流话术，经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中，早上到公司就是站着的，到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位，百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波，公司的投入成本几乎只有租金和工资，没有中央空调。早上2小时，晚上加班2小时，纯蒸桑拿。没有任何福利，节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思：新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数，类似传销模式，把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方，不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道，未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候，带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围，吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之，大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑！———来自网友

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

📍面试公司：中兴通讯💻面试岗位：软件开发工程师❓面试问题：1. 专业面（2024.10.10）：首先自我介绍；然后聊论文、项目，会重点问项目中怎么使用编程的，用的什么语言；之后就是编程八股（数据结构方面的，队列链表等基础知识）和手撕代码。（实现一个结构体、对链表进行操作）2.综合面（10.11）：深挖项目，以及在项目中怎么和其他成员进行合作，怎么处理遇到的冲突的。之后又聊了很多，大学期间的班委工作，喜欢看的书（会就你介绍的内容问职场相关的话题），做领导和负责人的意向，对工作的要求等等，最后是反问环节。3.SSR面（11.06）：中兴后来还给我一个SSR面试的机会，手撕代码，问了很多编程以及...