公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

大二想找实习，不玻璃心，求拷打

本人纯摆烂国企选手，八月份才找到暑期实习，十月份正式开始秋招。Java选手。中国银行：北京分行笔试后被调剂到营销岗，不同意无后文；湖南分行面试时间冲突，未参加无后续。建设银行：北分需要轮岗两年，觉得有坑没有笔试。工商银行：数据中心，一轮群面，没有技术问题，就问如何看待数据中心等问题，已offer；工行北分，发面的时间太晚，当时个人秋招进入尾声，未参加面试。农业银行：忘了投了啥，农行好像啥单位都要六级，未参加笔试。邮储银行：听说太累了就没笔试。交通银行：北分金融科技岗，无领导面试，挂了调剂到营销岗，不同意无后文。光大银行：金融科技岗，一轮行测+一轮技术笔试。两轮群面，一面是自我介绍加结构化面试，...