update： 约了第四面不知道是不是hr。因此没收到20.30的意见反馈没影响，此帖留于mark如题，前天面的，前天昨天20.30都没有另外多多有面评可以看的么

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

有没有认识招银网络hr的uu，在面试流程中，没选到面试时间

自我介绍 拷打实习 拷打项目（两个考官，轮流给你提问）Q：讲讲你项目里数据库表怎么设计的Q：商品表怎么设计的，有哪些字段Q：库存怎么管理的Q：两个接口定义了相同的方法，一个类实现了这两个接口的方法，会有什么问题？Q：是编译时冲突还是运行时错误？Q：如果你需要设计一个类来表示一个不可变的时间戳对象，怎么来设计这个内容？Q：如何让一个对象不可修改？类，方法呢？Q：运行java程序导致CPU占有非常高，为什么？如何排查？Q：rabbitMQ的消息发送队列有哪些配置？Q：多个消费者可以消费一个消息队列吗？Q：如何保证多个消费者拿到消息的唯一性？Q：讲讲SQL注入、XSS注入、跨站脚本攻击是什么？怎样防...