本科时候写毕业论文，还记得老师在课堂上反复强调，论文查重率和 AI 使用率必须双双控制在 30% 以内，否则无法通过审核。为了顺利通过，我每天泡在图书馆查阅资料，对着空白文档绞尽脑汁，一个字一个字敲下这 15000 字的论文。原以为这样倾注心血的成果能顺利过关，45% 的重复率让我如坠冰窟。学校规定查重和 AI 率都不能超过 30%，无奈之下，我开启了漫长的修改之路。逐句斟酌，反复替换词语，调整语句顺序，可无论怎么改，查重率依旧顽固地居高不下。​走投无路之际，我尝试用 AI 辅助降重，结果查重率是降下来了，AI 率又超标了。，最后还是花钱消灾了。也不知道他们降重机构用了什么方法，用了不到一天就把我的论文查重率降了下来还要谴责一句，学校和这些万恶的降重机构是不是有不为人知的秘密，怎么让我们大学生两头受气​，即花了钱也花了精力我实在想不通，人和动物最大的区别不就是会使用工具吗？我花费时间和精力去引导 AI，将它生成的内容转化成自己的语言，这不就相当于我写的吗？真希望这些没用的规定能早日取消，别再让毕业季的学生们在这样的困境中挣扎。

背景山东科技软工24届，去年考研一战没上岸后选择二战，结果还是差了几分。考虑到家庭条件不允许再gap一年，3月开始找工作时才发现春招机会很少，大厂基本招满了，中小厂工资又太低。后来在知乎看到华为OD的招聘信息，就来试试，给的钱多，德科的hr很负责机考鼠鼠帮我约了机考，考前重点刷了华为OD题库和LeetCode热题100。考试时第一题是字符串反转，用StringBuilder轻松搞定。第二题是统计素数个数。第三题是二叉树路径和________________________________________综测第二天做的综测，完全按照鼠鼠给的攻略来：1. 保持人设：选"喜欢团队合作&qu...

背景我是23届某985计算机，进入一家AI初创公司担任C++图像算法工程师，主要做目标检测和图像分割相关的开发工作。在公司工作一年后，由于业务调整，我开始寻找新的机会，boss上联系了 HR（鼠鼠），投了C++图像算法岗位机考机考安题目整体难度适中，第一题是字符串匹配，要求判断一个字符串是否是另一个的子串，这道题比较简单，顺利第二题是数组去重并统计频率，用哈希表可以轻松解决，也很快完成第三题是图像像素均值滤波，主要考察二维数组的遍历和边界处理，虽然调试时遇到一些小问题，但最终还是通过了考前我按照鼠鼠的建议刷了题库和LeetCode Hot 100，感觉真题比练习的题目还要简单一些，关键是要保持...

背景211本计科专业24届考研二战失利，初试结束估分心里很凉火速找工作，华为OD、华三、迪子均offer，由于华三和迪子都是测试岗位，还是对开发比较有执念，最终选择了OD的offer。机考因为备战考研，算法编程题早已忘得七七八八，复习机考花了整整一个月时间，有了解过机考不通过冷却期是6个月，拖到机考链接有效期最后一天才掐点完成，属实是心里没底所以时间卡的非常极限（不建议大家这么干）主要考的贪心和排序，第一题题义表述没太看懂花的时间比较多，最终两百来分飘过。综测自我认为心态还是比较符合合格牛马标签的，鱼丸叮嘱过综测注意事项，尽量真实前后一致，乐观积极向上，轻松通过。HR资面面试官态度特别好，问了...