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我拿我见过的例子来给楼主讲吧,去年同届入职的一个女生,硕士,入职的岗位是做应届生培训相关的工作,在今年年初的时候转岗到产品序列了,这一批应届生我印象里转岗到产研序列的只有一个,还得是建立在她很有能力且部门内真的缺产品的时候才行,所以转岗的难度比较大,且不可控,运气成分高,那么参考从客户端开发转岗到后端开发,也可能,但是得有自身的技术沉淀和岗位机会;另外小厂的后端开发,缺少了大厂的背书,但是岗位是满意的,也是日后跳槽的岗位背书,不过要是从小厂一路路往上爬可不容易,需要不断的打磨自己,这个过程没有人能保证顺利,而且这个问题没有答案,还得找走过同样的路的人才解答,我们去参考,如果让我选,可能出于我自己的虚荣心会去大厂吧...
@河老师
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