最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...

首先非常感谢栗栗姐，在整个面试过程中非常负责，每个环节都会积极地跟进，并且能够给出一些建议，基本不用特别担心！背景：双非一本，本专业非目标院校，24届，有半年java实习经验。机考：机考前力扣刷了大概200多道题，然后看了栗栗姐给的一些刷题资料，机考难度适中，390分通过。机考题目大概是（1）给一个打乱的数组，从0开始，里面的元素表示含7的次数，然后需要对他重新进行排列。（模拟即可）（2）一个字符串的，是滑动窗口的做法，具体有点记不清了，这个题卡了时间复杂度，过了90%。（3）大概意思是，给一个n，从0到n-1的编号，然后给出一堆二元组[i , j]，表示要想跳到i，需要先跳到j，然后问能否全...