感觉美团的标准有点迷啊 我自我感觉和面试官聊的挺愉快的 问题也基本都回答上来了 也挂了
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LINK333
昨天 14:44
西安电子科技大学 计算机类
迈入职场，就要丢掉大学生的清澈和愚蠢了
二零零几年，大环境还没像现在这么拉垮的时候，有个面向学生的网站叫校内网，里面曾有人发起了一次大范围投票。问广大学子毕业后最想从事什么工作。当时超过一半的人都选择了大型外企，排名第二的是大型国企民企（技术大厂，部门缺人，前后端捞捞），然后是自主创业。只有很少一部分选择了事业单位和公务员，这部分同学还有相当比例来自对考公自古有执念的山东。而在其他省份，多数同学都认为自己能拥有光明的未来，当然不会喜欢公务员这种工资稳定得低，日复一日枯坐案前，早早就能一眼望到头的工作。在当时年轻人眼里，公务员属于“实在不行就只能回家考公“的备胎，地位约等于“实在不行就找个老实人嫁了“的级别。但后来的故事我们都知道了，...
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wukong_i
05-18 17:19
华南师范大学 电子信息类
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菜鸡天天一轮游
05-17 15:57
中山大学 数学类
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Sarah_Xu
昨天 17:12
人力资源经理
避坑！校招误区
1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...
我的上岸简历长这样
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