刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去...

兄弟们，这是不是寄了#小米招聘#

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

[一]已拿大厂/中厂/小厂暑期Offer-大部分时间陷于日常工作，抽空整理项目，丰满简历-八股和算法无法经常巩固，秋招前可能因太长时间没复习，而有些准备不足-建议方案：合理分配时间，抽空学习 [二]实力充足但无暑期Offer-实力充足指的是该学的东西都学完了，简历八股算法项目都还可以，但是运气问题/投的晚，没有Offer-建议方案：持续找暑期实习/日常实习 [三]实力不足且无暑期Offer-学习进度落后，简历或八股或算法或项目都没准备好，面试无法通过-建议方案：沉淀八股、算法、项目，直接备战秋招-个人理解：从大局看没有实习的同学占大多数，只要八股、项目准备充分，秋招进中大厂是有机会的，如果算法...